Careers

A. 1) 다양한 패션트렌드를 분석하고 브랜드 컨셉과 소비자 니즈에 맞는 트렌드를 반영하여 상품을 디자인하고 기획하는 업무입니다. 2) 시즌 시작 전 전반적인 Trend분석, Trend 분석에 따른 시즌 Concept 정리가 선행되며, Brand 고객에 맞는 디자인 결정 후 적절한 소재 ,Color 결정하는 업무 flow를 갖고있습니다.

A. 1) 패션디자인 학과 및 의상 관련 학과 전공 2) Photoshop과 Illustrator프로그램 사용자 유리 3) 국내 외 브랜드들의 소재 및 디자인 동향을 파악하기 위한 백화점, 해외 컬렉션 등에 관심이 필요하며 실무에서는 많은 업체 및 유관부서들과 소통하기 때문에 본인의 의견을 정확하고 설득력 있게 전달할 수 있는 의사소통 능력과 업체 관리 능력이 필요합니다.

A. 1) 평소 옷에 대한 관심이 많았으며 디자인에 대한 열정이 있어 지원하게 되었습니다. 2) 입사 전 회사가 추구하는 인재상 자료 서치 및 내가 지원한 브랜드의 Identity를 찾아봤습니다. 3) 내가 쌓은 관련 직무 경험과 갖고 있는 역량이 잘 들어날 수 있게 입사 준비를 하였습니다. 4) 지원 전에 본사 매장들과 경쟁 브랜드들의 시장조사를 통해 우리 고객들의 니즈와 시장 흐름을 파악하는 것이 가장 큰 도움이 됐습니다.

A. 자신이 디자인하여 만든 제품이 매장으로 출고되어 전시되었을때, 소비자들의 반응이 좋고, 높은 판매가 이뤄질 때 성취감을 느낍니다..

A. 1) 패션 회사라는 Naming에 걸맞게 활기차고, 역동적입니다. 2) 우리 부서는 젊은 층이 두터워서 쉽게 적응이 가능하고 어렵지 않은 분위기입니다. 3) 구성원간 시너지를 낼 수 있도록 수평적이고 자유로운 조직문화를 지니며 개인의 역량을 존중하고, 다 함께 성장 할 수 있는 사내 분위기 입니다.

A. 1) 치열한 패션 시장내에서 신원은 높은 성장세를 보이이고 있습니다. 역사와 전통을 자랑하는 회사답게 효율적인 업무 시스템을 갖추고 있습니다. 2) 이곳에서 디자이너로서 시작하게 된다면 브랜드와 같이 안정적으로 성장하며 디자인을 배울 수 있을것입니다. 3) 내수부터 수입까지 다양한 업무 영역을 통해 폭넓은 경험을 할 수 있는 경쟁력이 있습니다. 4) ‘패션 디자이너는 당연히 야근한다.’ 라는 고정관념을 깨는 워라벨을 지켜주는 회사 문화를 형성하고 있습니다.

A. 1) 판매와 디자인을 모두 갖춘 감각 있는 디자이너가 되고 싶습니다. 2) 내 눈에만 예쁜 옷이 아닌 여러 사람의 눈을 만족시키는 옷을 만들고, 매출로 이어지는 개인과 조직에 도움이 되는 인재가 목표입니다.